Vill du också berätta något för och om oss?
Skicka text och material till: info@ocn.se
Om ni har möjlighet, skicka gärna med en bild och hänvisning till er verksamhet/ert projekt.

Arbetsledare och handledare på Jobbcenter (Vård&bildning, Uppsala kommun) berättar att de använder sig OCN-verktyget i flera av deras praktiska verksamheter. Här nedan ser ni ett collage av produkter som även är lärandebevis. De har tillverkats av deltagare på Snickeriet i Kåbo.
I OCN-intyget ingår en bild på den produkt som han/hon tillverkat.

***

…från projektet Unga i Jobb, östra Göteborg.

Unga i Jobb
– ett projekt med kvalitetssäkrade praktikplatser för unga arbetslösa i stadsdelen Östra Göteborg

Sammanfattning
Slututvärderingen för projekt Unga i jobb har genomförts som en del i en lärande utvärdering där utvärderarna följer processen och kontinuerligt återkopplar till projektledning. Slututvärderingen har genomförts som en måluppfyllelseanalys där projektets resultat i sin helhet summeras och bedöms. Intervjuer har genomförts med projektpersonal.

Projektets påverkan på Returhuset kan sammanfattas i att man där fortsatt kommer att använda sig av OCN-metoden på alla deltagare som genomgår rehabiliterande sysselsättning.

Läs hela rapporten genom att klicka här -> Slututvärdering Unga i jobb

…från Ramp-projektet, Nybro, Kalmar, Emmaboda, Lessebo, Borgholm och Mörbylånga, arbetsförmedlingen i Södra Kalmar län och Lessebo, Försäkringskassan i Södra Kalmar län.

 Citat deltagare:
”Under kommunikationsmodulen arbetar man med kroppsspråk och vikten av veta hur man kommunicerar med omvärlden med hjälp av sitt egna kroppsspråk. Det gav många nya tankar till deltagarna och jag ser tydligt att många försöker förändra delar av det. Under juluppehållet fick alla deltagare flera uppgifter bla: Vad behöver du förändra med dig själv, ditt liv för att komma närmre ett arbete? När uppgiften lämnades in hade en deltagare skrivit: ”Jag måste tänka på mitt kroppsspråk så att den förmedlar det jag känner. Nuvarande är mitt kroppsspråk inte alltid uppfattat så som jag känner. Sedan tror jag att jag måste stärka min självkänsla för mitt kroppsspråk beror troligen på att min självkänsla är dålig”. 

 Citat vägledare:
”Detta anser jag tyder på att man tagit till sig och lärt sig något av OCN. Ibland kan det vara lätt att sitta i en grupp och hålla med när andra pratar men att kunna sätta in det i sitt egna liv och inse att förändringar bör göras är en helt annan sak. ”

 Ytterligare information från vägledare:
”Attityden och samspelet mellan deltagarna i gruppen har under kursens gång blivit mera öppen och förstående. Vi arbetade med rollspel och det gjorde också att stämningen mellan deltagarna blev mer öppen då vi också kunde skratta åt vissa tolkningar. De lärde sig också att ge och ta både negativa och positiva synpunkter.
Deltagarna själva framförde att de kände sig stärkta och fick ökad självkänsla.
Hela gruppen, 6 personer, har också arbetat gemensamt för att hjälpa en person i gruppen med cv och personligt brev som han sedan använde för att besöka 8 olika företag för att söka arbete.”

***

..från projektet Mellanrum i Härryda, Lerum och Partille.

I Lerums tidning från den 26 januari 2012 kan man läsa följande historia om Hawraman Fatah 23 som numera har fått fast anställning i en butik i Gråbo.

Detta efter att ha praktiserat enligt OCN-metoden i ortens butik. Han har nu sina kunskaper validerade, dokumenterade och har även ett OCN-intyg som bevis på sin kunskap.

Svante Kedner som driver butiken där Hawraman numera jobbar tycker att arbetet med OCN-metoden varit framgångsrikt. Han vill och kan verkligen rekommendera detta upplägg för andra företag.

***

…från Fyris dagliga verksamhet

Lyssna till butikschefens ord om OCN! Du kommer att få rysningar!
Du kommer också höra Carros upplevelser om OCN-ackrediteringen och hur det känns att få OCN-intyget.
Man blir så rörd!
- ”Det här är anledningen varför vi jobbar med det vi gör!”
Klicka för att lyssna -> Radio Fyris

***